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Politique de santé et de sécurité de nLighten

Introduction

La présente Politique de santé et de sécurité (« Politique« ) s’applique à nLighten HQ BV et à ses filiales (collectivement, la « Société » ou « nLighten« ).

Chez nLighten, nous reconnaissons notre responsabilité en matière de protection du bien-être et de la sécurité des employés, des contractants et des visiteurs. La Société s’engage à prévenir les blessures et les problèmes de santé, à éliminer les dangers, à prévenir les risques pour la santé et la sécurité, et à offrir un environnement de travail sécurisé.

Nous nous focalisons sur la mise en œuvre de processus qui améliorent la santé et la sécurité, notamment :

  • la mise à disposition de ressources, d’informations, d’instructions, de formations et de supervisions pour créer un environnement de travail sûr
  • l’élaboration et la maintenance de plans d’urgence pour tous nos centres de données et la garantie d’une inspection de nos équipements et certifications en matière d’incendie conforme aux exigences locales
  • l’évaluation des risques et les plans de traitement des risques
  • l’enlèvement des machines inutilisées
  • un programme de protection contre les dangers électriques et les décharges électrostatiques
  • l’intégration de contrôles d’incendie approfondis
  • des restrictions quant à l’accès physique aux zones dangereuses
  • une gestion stricte des sous-traitants afin de s’assurer que toutes les activités ont été coordonnées avec la direction du site
  • la mise à disposition de nos employés d’équipements appropriés, afin de garantir qu’ils puissent travailler en toute sécurité et de prévenir les accidents du travail
  • l’offre d’une formation appropriée à nos employés pour garantir qu’ils puissent travailler en toute sécurité dans les centres de données
  • l’amélioration de l’ergonomie
  • l’utilisation de procédures visant à minimiser le risque de propagation des infections sur le lieu de travail

Il incombe à chaque employé, contractant et visiteur de respecter les règles et pratiques en matière de sécurité et de santé, et de signaler les accidents, les blessures et les pratiques, conditions ou équipements dangereux. La violence et les comportements menaçants ne sont pas autorisés. Tout incident ou signalement peut être soumis à l’adresse suivante : compliance@nlighten.eu .

Les employés doivent se présenter au travail en état de remplir leurs fonctions, sans être sous l’influence de la drogue ou de l’alcool. La consommation de drogues sur le lieu de travail n’est pas tolérée, car l’entreprise est tenue de se conformer aux lois et réglementations nationales applicables en matière de santé et de sécurité. Parallèlement, nous reconnaissons que les employés qui souffrent d’une dépendance à la drogue ou à l’alcool peuvent être soignés, et nous les encourageons à solliciter des soins et des conseils professionnels. Si vous avez besoin d’un soutien initial, vous pouvez contacter le responsable de la conformité à l’adresse suivante: compliance@nlighten.eu .

Le cas échéant, cette Politique est applicable aux tiers, y compris les agents, distributeurs ou fournisseurs, contractants et sous-traitants ayant accès à nos bureaux ou à nos centres de données. Pour toute question concernant cette politique, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : compliance@nlighten.eu .